美国餐馆无“雅座”(摘评)

05-10-03

Permalink 08:44:48, 分类: 文摘

美国餐馆无“雅座”(摘评)

摘者注:关键不是歧视,而是对歧视的接受。华人被黑人欺负,南京河海大学几乎起学运;但华人被白人瞧不起,却很有些人认为可以接受,自然就邀请了更多的歧视。

跨文化交流学里有个术语叫“权力距离”,一听挺难懂的,其实讲的就是对受到不公平待遇是不同文化的人的不同反应程度,有暴跳如雷的,有秋菊要个说法的,有吞了的,有说命苦的,文化差异就如此彰显出来了。

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有感于美国餐馆无“雅座”

一位朋友到美国留学,早去的同学请他吃饭,到餐馆见所有人都是在大厅里就餐,就问早去的同学,这里的雅座呢?那同学哈哈笑了起来,说,在美国只有餐馆档次不同,所有餐厅都没有雅座,到这里就餐的人都是一样的。这位同学接着解释说:“要是在美国某个餐馆还弄个雅座,老板碰见有钱的喊声:楼上请!那肯定挣几辈子的钱都不够打官司的。顾客来了,指着雅座说:我要坐那个位置!要是不交钱不让座,那肯定上法院了,老板得按歧视罪处理,那什么精神损失费乱七八糟一加起来,没法计算了。”

与此相对应的是我们几乎所有餐馆都有“雅座”,所谓“雅座”,也就是不同于大餐厅,是饭店的“高级房间”,能使用的也都是一些能花起钱的“有头有脸”人物,更是一种“身份”的象征。当然,“雅座”在我们国家是有很悠久的历史了,正象那位朋友说的,过去的“店小二”,看见“阔人”进门,总要喊一声“楼上请”,不用说,“楼上”就是“雅座”了,鲁迅小说《孔乙己》里就有非常形像的描述,那个时代,穿长衫的就能坐在里面喝酒吃饭,短衣的苦力就只有站着,孔乙己就是个“穿长衫而站着喝酒”的唯一。这也已经成为了我们的习惯,可仔细一想,这个“习惯”却包含着很大的歧视。

在当今社会里,人的收入高低不同,但所享受的各种权利都是一样的,也就是说,“人格”没有高低贵贱之分,饭店宾馆的档次有高低,可以供不同收入的人选择,但在同一档餐馆酒店里设“雅座”,人为的把顾客分为三六九等,显然是对顾客人格的不尊重,而类似这样的“歧视”在我们的各种行业还有很多,同一档次的浴池,有大厅,有“包厢”,同一家企业,同样的劳动,正式工和农民工就是两种对待,甚至同一栋楼,管理人员就能让有的人乘电梯,有的人爬楼梯。而我们好像也习惯了这种歧视,更没有人像人家一样懂得用法律来捍卫自己的尊严,而万一真有顾客叫起真来,我们的法律会不会“较真”也还很难说。


最近,北京市出台了《北京市中小学生日常行为规范解读》读本,要求北京市中小学生不要带着“有色眼光”看待外地人,这当然是个很好的开头,我们不该歧视人,更应该尊重所有人,但在推行的时候,我们也应该对有些行业规定和设施进行反思一下,“有色眼光”并不可怕,怕的是有些单位和行业把歧视形成了制度,甚至制造出专门的设施来用于歧视,而有的设施(比如说“雅座”)已经根深蒂固,看来要想从根本上改变这种现象,还是要用法律的武器,对敢于歧视的行为较两回真,也让那些歧视人的人付出“什么精神损失费乱七八糟一加起来,没法计算了,”看谁还敢看不起人。
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